Isinalin ang pahinang ito mula sa Ingles. May kasamang Japanese ang mga pangalan ng sistema para magamit mo sa opisina. Orihinal: English

Paglipat ng trabaho bilang Specified Skilled Worker

Puwede kang lumipat ng employer. Pero nakasulat sa designation (指定書) ang employer at larangan mo, kaya kailangan mo ng bagong pahintulot bago magsimula sa bagong trabaho.

Hakbang 1: Kumuha ng pahintulot bago magsimula

• Kapag pinalitan mo ang employer o larangan, dapat kang kumuha ng Permission to Change Status of Residence (在留資格変更許可).
• Habang sinusuri ang aplikasyon mo, hindi ka puwedeng magtrabaho sa bagong employer.

Hakbang 2: Mag-abiso sa Immigration sa loob ng 14 na araw

Dapat kang mag-abiso sa Immigration Services Agency sa loob ng 14 na araw kapag:

• natapos ang kontrata mo sa employer, at
• pumirma ka ng kontrata sa bagong employer.

Tinatawag itong abiso tungkol sa organisasyong pinagtatrabahuhan (kontrata) (所属（契約）機関に関する届出). May 3 paraan:

• Online, 24 oras bawat araw, gamit ang e-notification system ng Immigration (電子届出システム). Walang kailangang dokumento.
• Sa regional immigration office, ipakita ang residence card mo.
• Sa koreo, kasama ang kopya ng residence card. Gumamit ng serbisyong puwedeng i-track.

Mga detalye at form: Immigration Services Agency (Japanese)

Kung tapusin ng employer ang kontrata mo

Kung tapusin ng employer ang kontrata dahil sa sarili nitong dahilan, dapat kang tulungan ng employer o support organization na makahanap ng bagong trabaho (転職支援). Isa ito sa 10 uri ng suporta.

Ang hindi puwedeng gawin ng employer

• Itago ang pasaporte o residence card mo nang labag sa kalooban mo.
• Kumuha ng deposito mula sa iyo o sa pamilya mo, o papirmahin ka ng kontratang may multa kapag umalis ka (保証金・違約金).
• Pabayarin ka sa suporta, direkta man o hindi direkta.